我们做什么
专业人员事务办公室支持强有力的个人和团体实践。我们致力于通过以下方式最大限度地提高您的专业员工经验:
- 培养团队实践文化
- 加强医生领导
- 通过持续的反馈循环来吸引员工
- 支持员工福利
- 促进专业成长
- 推动临床增强，以改善员工体验和提高护理服务
专业
专业精神是克利夫兰诊所的愿景、价值观和信念的核心。BOB买球平台它包括个人和组织对专业精神的承诺，包括我们对病人的照顾、终身学习和模范行为的承诺。
幸福
我们的专业人员的福祉是克利夫兰诊所的优先事项。BOB买球平台我们提供一系列资源来支持和提高您的健康，使您能够将健康融入日常生活，并在需要时提供帮助。
职业发展
BOB买球平台克利夫兰诊所致力于帮助我们的专业人员发挥他们的潜力。专业成长和发展机会始于我们的“作为一个单位”专业成长系列，并继续通过持续的学习机会，以及由我们支持的领导力发展全球领导力研究所．
建立联系
BOB买球平台克利夫兰诊所的员工有机会参加许多专业委员会，以支持企业的核心价值观、目标和优先事项。工作人员也可以在克利夫兰诊所的管理机构任职。BOB买球平台理事会成员的任期由他们的同僚选举产生。
卓越指导与指导中心(CECM)
我们是谁:
卓越指导与指导中心(CECM)于2009年由博士们建立。安德里亚·西康和伊莱恩·舒尔特组成了一个跨学科小组。我们由董事会认证的执行教练、教师和导师教练组成的团队已经在内部和世界各地其他卫生系统培训了1900多名医生、博士和医疗保健专业人员，如何在不同情况下使用教练技能。此外，我们目前监督500名员工参与我们的两个机构同行指导和指导计划。
我们做什么:
- 我们教授医疗保健专业人员指导基础知识，以及如何使用我们独特的指导框架，使用教练方法进行同行指导，指导和领导，我们教授如何接受指导和指导。
- 我们通过《南华早报》和《亚太发展计划》促进本组织的发展网络。
- 我们在当地项目开发和如何创建教练文化方面为其他人提供建议。
我们的结果:
- 成就感、参与感和弹性的组成部分增加。
- 扩大人际关系、工作幸福感和学业成就。
- 同辈教练/导师引用了与教练/学员相同的增长。
- 在日常互动(与病人、同事、个人生活)中增加教练技能的使用。
- 增加了保留。
消息staffcoachingmentoring@ccf.org欲了解更多关于我们的产品或访问www.ccfcme.org/CECM报名参加我们的外部CME机会。
妇女专业人员协会
妇女专业人员协会代表了在克利夫兰诊所专业人员服务的女性的利益，为她们的晋升做准备，建立一个有意义的网络，支持她们的发展，倡导必要的资源，以促进她们在工作中的参与度和幸福感。BOB买球平台的多元化和包容办公室也支持一些多元化理事会和资源小组。
