一个实际的方法来解决居民倦怠

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杰米短距起落博士:

你好,欢迎来到地中海Ed线程,克利夫兰诊所教育研究所播客,探讨最新的医学教育创BOB买球平台新和放大我们的教育工作者在整个企业的巨大的工作。

多米尼克•Pishotti:

大家好,欢迎来到今天的集地中海Ed线程,克利夫兰诊所教育研究所播客。BOB买球平台我是你的主人多米尼克•Pashadi部门经理在教育学院在克利夫兰,俄亥俄州。对于今天的会议,我们将加入了杰里米Weleff博士将讨论解决居民倦怠的实用方法。

杰里米是一个研究员在克利夫兰诊所,并同时在上瘾耶鲁医学院的精神病学奖学金BOB买球平台。在克利夫兰诊所训练期间,他曾担任住院医师协会官BOB买球平台培训生幸福,并带领几个项目致力于提高居民和学员健康。

他还创立了健康委员会首次在克利夫兰诊所研究生医学教育。BOB买球平台杰里米,非常感谢你今天的到来。我们非常高兴听到你,了解更多关于你的参与解决实习生倦怠和健康。

杰里米·Weleff:

谢谢你,多米尼克,这总是一件快乐的事情。

多米尼克•Pishotti:

杰里米,作为已经完成住院医师培训的人,你知道第一手倦怠与实习相关项目的影响。你能和我们分享一下你是如何参与寻找更好解决这个倦怠,如果这是你想说源于你在精神病学的医学专业吗?

杰里米·Weleff:

是的,当然。所以,我第一次开始说,我认为倦怠和这些问题只是在不知不觉中出现在劳动力和当今临床医学,我发现自己越来越感兴趣这个问题作为一个医学生,当我来到克利夫兰诊所,加入了住院医师协会和健康委员会,我看到只是一些需要完成的。BOB买球平台我想这可能是类似于为什么我走进精神病学是我讨厌看到人们不要在他们最好的功能,或者不开心,我想我找到工作时尤其如此。我们花这么多时间工作,我认为人们应该支持和舒适的工作空间。

所以,我认为看到倦怠影响周围的人,朋友,同事,我认为这只是清楚我需要做些什么和参与。我发现自己一直试图让事情变得更好,我认为我们需要进一步推针时医生健康和倦怠。所以,这就是我。

多米尼克•Pishotti:

太棒了。所以,你知道我感觉倦怠一词变得越来越普遍,特别是大流行。如何直接影响学员倦怠,你能与我们分享为什么成为这样一个问题?

杰里米·Weleff:

绝对的。我认为他们跨劳动和医学,我想很多人真的经常对自己的工作感到不满和困惑。沃豪分公司当涉及到加工工厂,医学教育的时候,我们知道前约25%的医学生是烧坏了他们进入实习培训。学员是继承也许愤世嫉俗的人,也许已经疲惫,不仅是他们将继续执行最好的临床护理的时候,但他们也将是一个学习者,也有家庭,和他们的社区的一部分的人,这是一个很大的压力。

所以,我们继承医学生可能面临精疲力竭。在一些调查医疗居民时,利率的倦怠,已经超过75%。在很多医生样品,大约50%。这是很重要的。不仅在个人层面上,但它也是重要的病人,我们知道医生和医务人员都烧坏了,我们知道它影响病人安全与质量,我们有道德上的义务要做最好的,不仅为我们的学员,员工,组织,而且我们的病人以确保我们正确地解决这个问题。这不仅是医生和医疗居民和学生。我们知道护士的抑郁是20 - 40百分比时问。我们还知道其他医疗专业人员,从35 -百分比,根本不关心自己。他们不寻求医疗或精神卫生保健时,个人觉得他们可能有症状。

因此,我们有责任,真的,这是40年来《马氏倦怠库存,的一个主要工具,我们用来衡量倦怠了。还有更要做,和我们有这个义务去做。

多米尼克•Pishotti:

绝对的。你指出,有很多移动部件影响学员在日常生活中,你也指出,这对患者产生影响。那么,一些实用的方法,可以采取提高居民健康和周围学员健康吗?

杰里米·Weleff:

绝对的。我认为关于这个结构。我认为这个问题有很多不同的水平和层次的问题。结构性思考医生健康意味着解决这些结果的根源,沃豪分公司,这意味着每个培训项目或加工工厂或雇主应该编目,解决这些因素非常刻意的和可持续的方式。

通常,在全国范围内,有很多象征性的姿态呃有时的健康,我认为人们准备较长,大,可持续的变化。所以,我认为这是一个自顶向下和自底向上的方法居民健康,开始在顶部。领导不仅有愿意出来大声说出来大声对倦怠和我们面临的问题,但它必须是支持改变,有一些指导方针提供的毕业的最低要求是什么,住院医师培训项目时必须有居民健康,我认为我们应该推动更高的酒吧。我认为我们应该保持最高的标准谈到这个问题。病人,为我们的员工和学员,但c .只是因为这是正确的做法。

有很多发布框架和策略如何做到这一点,我认为我们需要一个深思熟虑的方法。那就是说,领导不能音盲的这些问题,我认为这样的一个自底向上的方法有时程序或实现应该反映的文化和特定机构或特定群体的需求。所以,作为一个好的倾听者和作为一个领导人,符合这些确保医学生,居民,等有一个响亮的声音,我们可以看到他们的需求是什么,他们面对他们的具体是什么问题,它会是不同的机构,它会在人是不同的,并指出应该做什么。

所以,我认为在许多水平。还包括看每个人作为一个整体。的顶部,从结构上看,所有这些因素,从医疗保险的医疗保健呃机构压力去看更多的病人和做更多的事情,影响一个人。然后我们有个人在其工作单位,和他们的老板,和他们的同事们,以及所有的功能。然后我们有一个家庭的人,住在他们的社区,我们需要尽力确保我们支持那些和确保很好的照顾,或最好的我们可以做沃豪分公司从雇主或加工工厂的角度来看,同时也认识到这个人仍然是一个学习者。是的,他们正在和他们的薪水,但同时他们也学习。所以,这对一个人的平衡。

思维结构,故意思考所有这些力量,个人和团体如何发挥作用是我们需要做什么。

多米尼克•Pishotti:

我认为这个词是你最经常使用的是经过深思熟虑的,我认为这是完美的术语,如你所说。因为当你想到不同的日常我们所面临的障碍,不一定认为你列出的所有层。所以,既然我们已经知道什么结构,自顶向下和自底向上的计划看起来像接近倦怠,你能与我们分享你如何应用这些解决方案在克利夫兰诊所倦怠,你在这里吗?BOB买球平台

杰里米·Weleff:

绝对的。是的,所以我们做的第一件事就是拿出名单,我们为学员提供什么?我们更新我们的网站,我们更新的资源列表,并确保人们知道他们有什么工具。我有一个年长我的导师,我对你知道正在调查他的大脑,倦怠,这是什么意思?他对我说它缺乏宁静。都是不确定性引起的不知道做什么如果发生了糟糕的事情,或者不知道该做什么没有感觉支持如果你犯错误或者出错。很简单,我们想确保学员,医学生知道什么是可用的。这里有很多和很容易迷路,字面意义和象征意义上,均是在克利夫兰诊所内。BOB买球平台所以,我们想要确保他们的指尖。

其他项目我们开始健康委员会,这是我们每一个培训计划提出了代表,来表和谈论是什么,你的程序在做真正的工作,你的程序在做什么,也许不工作很好,有什么其他机构可能改变或者我们可以解决的事情,我们共享商业机密和共享笔记,有时间解决这些一次故意和地址。

一些其他的工作,因为克利夫兰诊所是如此之大,有很多不同的培训项目,我们开始所谓的IntBOB买球平台er-Specialty辅导计划。所以,我们有资深的居民从一个程序与实习生配对,所以进入一个不同的培训项目,不同专业的项目。所以,你会,你知道手术实习生搭配高级精神病住院之类的。我认为的目标是确保人们知道彼此,建立一些友情沃豪分公司在这个非常非常大的加工工厂。

多米尼克•Pishotti:

所以我知道健康委员会首次在这里专门在我们研究生医学教育办公室,从那以后你采取了一个新的角色作为研究员在克利夫兰诊所。BOB买球平台那么,你打算如何继续推动的举措,以改善健康和倦怠学员在你的角色?

杰里米·Weleff:

绝对的。是的,我希望我能够做一些工作在房子员工协会可以继续,并支持一些一样。我搬到一个更体贴或调查的作用,其中的一些话题。我们的一些当前工作的精神病学是思考如何最好地支持那些经历了意想不到的病人死于病人自杀或其他成瘾过量有关。非常出人意料的没有发表在这,我认为我们可以做;在这方面我们可以做得更好。这就是我的一些工作已经转移到。

当然我继续谈论这些问题。我认为我们有责任;我认为任何人在任何领导地位在医学教育真的有责任说出这些,让他们知道,并确保我们真正把针在正确的方向上。是的,我已经足够幸运也是一个劳拉Hoeksema出现强的计划的一部分,我很幸运在她轨道当我们这样做的时候,协助沃豪分公司在加工工厂的事情,幸运看继续增长和她的工作。

对于那些不知道,出现强是一个一对一的机密同伴支持系统对于任何照顾,不仅医生和实习生,但经历了一个意想不到的任何照顾者或病人不良事件或其他与工作相关的事件,他们可以使用一些同行的支持,所以我认为这就是我的工作一直以不同的方式继续。

多米尼克•Pishotti:

太棒了。所以,在我们结束之前,我想看看你可以与我们的听众分享一些最佳实践,你可以提供基于幸福从你的研究。所以,在个人层面上,我们能做什么来确保我们预防倦怠或直接关注健康和幸福吗?

杰里米·Weleff:

是的,我想说有人要做的第一件事就是承认这是一个问题,这是非常,非常普遍,它不应该。第二我鼓励任何人做的是找出在你的净工作或在你的机构或培训项目,是找出你要测量它,你是如何跟踪,这样你会看到如果事情正朝着正确的方向如果你开始一个项目或某种形式的干预。同时,。我认为网上有许多巨大的资源文件和出版物提供很多很多的例子。

当你问居民,一些最重要的是什么,有哪些最多变的一个程序可以做的事情,比如确保有指导计划,确保值班时间和其他因素相关工作与生活的平衡。这是两个非常简单的程序可以做的事情做得更好。就像我说的,我认为我们应该继续持有自己标准远高于毕业或其他监管机构,也许会发生一些个人培训水平,在培训项目的水平。但,是的,我们在这里我们试图文化转移到一个更平衡的看看这意味着什么是一个工人在2022年及以后,和这是一个很好的时间做这项工作。

多米尼克•Pishotti:

我认为这是一个很好的建议。有没有最终外卖或消息你想与我们今天的听众分享吗?

杰里米·Weleff:

我认为他们应该继续工作,继续阅读,试图让事情变得更好,如果他们在寻找更多的阅读,他们总是可以找到我。你可以做一个搜索泰特Shanafelt也有很多出版物谁已经做了很长时间。

多米尼克•Pishotti:

杰里米,在你的时间在你的居住在克利夫兰诊所,你能与我们分享你最喜欢的活动之BOB买球平台一在克利夫兰吗?

杰里米·Weleff:

哦,耶!是的,我有一个伟大的时间在克利夫兰。我认为,你知道有很多漂亮的小社区,我会出去享受,什么每个人都以自己独特的方式,不管你在小镇的一部分。

多米尼克•Pishotti:

克利夫兰肯定有它,它的领域你有小意大利,你有莱克伍德,你得到了西区,你所有的或徒步,或骑车,所以我同意,有很多在我们的区域。

杰里米,非常高兴今天与你说话。我觉得我已经拍了很多我们的讨论作为一个领导者的方式在我的团队目标倦怠的根源。我有信心我们的听众也会有一些外卖。我们的听众,谢谢你今天和我们在一起。如果你想跟随杰里米的旅程来解决居民倦怠,请在推特上跟随他@JeremyWellef,他第一个和最后一个名字。我们期待着与你们所有人很快在我们的下一个事件。谢谢你,有个美好的一天。

杰米短距起落博士:

总结这一集的地中海Ed线程,克利夫兰诊所教育研究所播客。BOB买球平台一定要通过iTunes订阅听到新剧集,谷歌玩一夜,订书机,Spotify或无论你得到你的播客。直到下次!谢谢你听地中海Ed线程,很快再请加入我们。